Sie werden von uns intensiv vorbereitet auf die Gespräche mit unseren Mandanten und über den Verlauf des Auswahlprozesses regelmäßig und zeitnah informiert.
Auf Wunsch führen wir mit Ihnen ein HOGAN Persönlichkeits-Assessment durch: Dies bewertet Ihre Persönlichkeitsmerkmale (Potentiale, Risiken, persönliche Wertevorstellungen) und hilft bei der Beurteilung, wie Mitmenschen (z.B. Vorgesetzte, Kollegen und Kunden) Sie wahrnehmen, welche Aufgaben Sie bevorzugen und in welchen Unternehmen Sie sich wohlfühlen.
Ihre persönlichen Daten werden streng vertraulich behandelt und nur mit Ihrem ausdrücklichen Einverständnis an Mandanten weitergeleitet.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.